(Türkçe + English birlikte)

1️⃣ Temel Stratejik Sorular (Rolün Gerçekliğini Anlamak)

Bu pozisyon neden açıldı? (Why is this position open?)
Bu rol ne zamandır açık? (How long has this role been open?)
Bu pozisyon şu an öncelikli bir işe alım mı? (Is this a priority role to fill?)
Bu rol için bütçe onaylandı mı? (Has the budget been approved for this role?)
Şu anda süreçte kaç aday var? (How many candidates are currently in the process?)
Şirket bu rolü ne kadar sürede doldurmayı hedefliyor? (What is the expected timeline to fill this role?)

2️⃣ Rol & İdeal Adayı Anlamak

CV’min hangi kısmı sizi bu role uygun olduğuma ikna etti? (What about my CV stood out to you as a strong fit for this role?)
CV’mde geliştirmem gereken bir alan görüyor musunuz? (Are there any gaps in my CV I should be aware of?)
Bu rolde ilk 90 günde başarı nasıl ölçülür? (How is success measured in the first 90 days?)
İlk 6 ayda en büyük zorluk ne olur? (What would be the biggest challenge in the first 6 months?)
Bu rolde başarılı olan kişiler hangi özelliklere sahip? (What traits do successful candidates in this role typically have?)
Hiring manager’ın yönetim tarzı nasıldır? (What is the hiring manager’s leadership style like?)
Ekip yapısı ve kültürü hakkında biraz bilgi paylaşabilir misiniz? (Can you tell me more about the team structure and culture?)