UYUM ODAKLI MESAJLAŞMA

(Hiring Manager’lar için)

🎯 Amaç:

– Doğrudan iş istemek değil

– Rol uyumunu göstermek

– Düşük eforlu bir etkileşim başlatmak

MESSAGE TEMPLATE #2 | Video CV Gönderme

Ne zaman kullanılır?

– Senior roller

– Product / Design / Leadership pozisyonları

– “CV yetmez, hikâye önemli” dediğin durumlar

Merhaba[Hiring Manager’ın Adı],

[Company Name]’de açılan [Job Title] rolünü gördüm ve doğrudan size ulaşmak istedim.[X]yıldır[ilgili yetkinlik / alan] üzerinde çalışıyorum. Kendimi ve bu role neden ilgi duyduğumu kısaca anlatan30 saniyelik birvideo hazırladım.

Uygun olursa buradan izleyebilirsiniz: [video linki]

Zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Gerekli olursa memnuniyetle daha fazla bilgi paylaşabilirim.

🔍 Neden işe yarar?

• Video opsiyonel → baskı yok
• “Bakmak zorundasınız” tonu yok
• Zamana saygılı

MESSAGE TEMPLATE #3 | InMail Mesajı

Merhaba[Hiring Manager’ın Adı],[Company Name]’deki ekibi incelerken profilinize denk geldim. Özellikle[spesifik alan / problem] üzerine yaptığınız çalışmalar dikkatimi çekti.[X]yıldır[meslek / alan] üzerinde çalışıyorum ve bu alanda katkı sağlayabileceğim rollerle ilgileniyorum. Bağlam olması adına CV’mi ekledim.

Uygun olursa bağlantıda kalmak veya kısaca konuşmak isterim.
Zamanınıziçin teşekkür ederim.

💡 İpucu:

“Toplantı yapalım mı?” yerine “uygun olursa” dili cevap ihtimalini artırır.

🤝 GÜVEN ODAKLI MESAJLAŞMA

(Peer’lar / Ekip Arkadaşları için)

🎯 Amaç:

❌ Referans istemek değil

✅ Bağ kurmak

✅ Öğrenmek

✅ Zamanla doğal savunucu (advocate) yaratmak