Şirketler daha az ama daha nitelikli aday arıyor
“Her şeyi biraz bilen” profiller yerine T-shaped (bir alanda derin, yan alanlarda güçlü) adaylar tercih ediliyor
İşe alımda risk azaltma öncelik

CV sayfası değil, etki kanıtı önemli
“Şu teknolojiyi biliyorum” yerine:
“Bu problemi, bu kısıtlarla, şu etkiyi yaratarak çözdüm”
📊 Grafik: 2026’da Yükselen Teknoloji Rolleri (Göreceli Talep Endeksi)
(Gösterilen grafik)
AI Product Manager & ML Engineer açık ara önde
Data rolleri hâlâ güçlü ama artık:
AI Product Designer yeni ama hızla yükseliyor

2026’da kazananlar “AI bilenler” değil,
AI’yi ürüne ve probleme bağlayabilenler olacak.